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Beim Thema KI sind sich inzwischen fast alle einig: Es geht nicht darum, den Menschen vorzugeben, wie sie KI nutzen sollen. Es geht darum, Strukturen zu schaffen, in denen die Innovatoren im Unternehmen verbunden bleiben, voneinander lernen und erfolgreiche Lösungen skalieren können. Das ist richtig. Es steht in jeder zweiten Studie und auf jeder dritten Konferenzfolie. Und es lässt das Schwierigste weg. Denn das klingt nach einer Organisationsaufgabe: ein Austauschformat, ei