Organisationswandel
Entzauberung der Komplexität
Technologien konvergieren, Rahmenbedingungen verschieben sich, und auch die Art zu arbeiten verändert sich stetig. Gleichzeitig bleiben Menschen unterschiedlich in ihren Motiven, Fähigkeiten und Reaktionen. Genau darin liegt die zentrale Herausforderung: Der Faktor Mensch ist die wichtigste Quelle für Erfolg und Misserfolg in Organisationen. Diese menschliche Ressource zu organisieren und gezielt zu orchestrieren, ist keine einfache Aufgabe, sondern eine komplexe, dynamische Disziplin.
Eine Organisation ist letztlich ein Team von Teams. Und jeder Einzelne bringt wiederum ein eigenes „inneres Team“ mit, geprägt von Erfahrungen, Emotionen und Widersprüchen. Motivation, kognitive Verzerrungen und psychologische Abwehrmechanismen im Umgang mit Unsicherheit spielen dabei eine zentrale Rolle. Wirklich erfolgreiche Organisationen sind daher selten, denn ihr Aufbau erfordert mehr als Struktur. Es ist eine anspruchsvolle Kunst, die ständige Aufmerksamkeit verlangt.
